为深入落实教育数字化战略，主动响应“人工智能+教育”发展的要求，网络信息中心工会于10月23日举办“AI赋能·智汇岗位”岗位练兵案例比赛。本次活动受得到全体工会会员积极响应，共收集到应用类案例17个，创意类案例15个，覆盖了运维、数据安全、教学科研、师生服务、综合办公等各个岗位。实现了以赛促学、以赛促用、以赛促创的目标。

本次AI案例评选活动经前期专家评审，共有18个案例进入决赛。决赛环节，答辩人员立足本职岗位，结合各自实际工作场景依次汇报，集中展示了人工智能技术在网络运维、校园卡服务、信息化科研教学、综合办公等场景的创新应用成果，充分展现了一线教职工主动拥抱数字新技术、勇于探索创新的精神风貌力。

赛后信息化技术部主任张建威点评，本次大赛的宗旨是要把大家在实践中摸索出的AI应用经验“挖掘出来、沉淀下来”，让“藏在手里的好办法”变成“大家都用得上的好工具”。让更多的人在真实的场景中学会用AI，用好AI，推动我们校园的数字化转型走深走实，本次大赛是一场全员AI应用总动员。

网络信息中心主任张兵兵充分肯定了大家的付出，所有案例都是从真实的岗位痛点出发，不搞花架子，拒绝炫技术，且部分成果已经落地见效，是实实在在的降本增效。张兵兵主任提出三点工作要求：一是要组织技术研判，做好成果转化落地；二是牢牢守住底线，关键环节必须保留人工审核，绝对不能把决策权交给大模型；三是大赛不是终点，而是起点，后续将开展常态化交流分享，互相借鉴经验。

党总支书记鲁春光赛后总结，希望全体老师以本次大赛为契机，持续树立智能思维，坚持学用结合、知行合一，推动AI技术与主责主业深度融合，推进优秀案例成果转化、复制推广，让AI真正嵌入业务全链条、融入岗位各环节。形成人人学AI、善用AI、赋能岗位的浓厚氛围。